Obsah:
- Příliš technické
- Nedostatečné zdůraznění obchodního sladění
- Podceňování důležitosti vedení
- Jaký je tedy správný mix pro životopis CIO?
Všechny životopisy IT mají jednu zastřešující výzvu, která prostě není problémem životopisů pro netechnické manažery a profesionály: Potřeba napsat životopis, který lze snadno přečíst netechnickou stranou přijímacího týmu - často personalisty - zatímco stále jasně demonstruje technickou hloubku.
A to je místo, kde - doslova - více než 90 procent CIO pokračuje, které přes můj stůl selhaly.
Potřeba vytvořit tuto absolutně kritickou rovnováhu je důvodem, proč píšu, že IT se obnovuje výhradně. Profesionální autoři životopisů, kteří provedou několik CIO životopisů ve čtvrtině, prostě nemají chopky k vytvoření dokumentu, který mluví oběma divákům.
Hledáte práci CIO? Zde jsou tři nejdůležitější problémy, které mohou rychle vykolejit hledání práce CIO.
Příliš technické
To je zdaleka nejběžnější problém, který vidím v počátečních životopisech, které procházejí mým stolem. Seznamy technických dovedností v prádelně nekreslují představu strategického obchodního vůdce. Technické dovednosti jsou důležité; Koneckonců, jste CIO / CTO, ne CMO nebo viceprezident prodeje. Tyto technické dovednosti však musí být strategicky zapleteny do těla životopisu, aby bylo prokázáno, že nejste jen oslavovaný IT manažer. Musíte ukázat, že technologie by se neměla používat pro své vlastní účely, ne proto, že je v pohodě, ale proto, že máte naprosto jedinečnou schopnost využívat technologii k řešení skutečných obchodních problémů - a vytvářet jasné a kvantifikovatelné výsledky.Nedostatečné zdůraznění obchodního sladění
Příliš mnoho životopisů CIO vyvolává dojem, že kandidát žije v IT silo a má jen malý kontakt - a ještě menší zájem - spolupracovat s ostatními členy sady C-suite, aby přispěl k růstu podniku. Obecně je to proto, že životopis působí dojmem, že se ztratí v plevelech - i když ve skutečnosti jste hodně myslitelem ve velkém obrazu.Podceňování důležitosti vedení
Skvělí CIO a CTO nedosahují vrcholu svých profesí - a organizací - protože jsou lepší v oblasti architektonického kódu; oni se zvednou k C-suite protože oni mohou vést, protože oni staví týmy a motivují technické profesionály jít nad a za, protože oni mohou zprostředkovat jejich vlastní nadšení a závazek k jejich přímým a nepřímým zprávám. Bohužel, příliš mnoho CIO pokračuje sotva zmínit vedení týmu. Pracoval jsem s klienty, kteří vedou týmy více než 200, a tuto skutečnost ve svém původním dokumentu ani nezmínili.Jaký je tedy správný mix pro životopis CIO?
Jednou z oblastí rovnováhy, která je ve všech silných životopisech CIO kritická, je rovnováha mezi technologií a obchodní hodnotou. Příliš mnoho technologie a budete vypadat jako IT manažer. Příliš málo a budete vypadat jako výkonný pracovník, který se věnuje technologii, aniž by skutečně rozuměl IT. Protože se jedná o tak zásadní problém, podívejme se, jak nejlépe vyvážit diskusi o vaší rané kariéře, přímo technické role - a jak využít své rané zkušenosti s kariérou a prokázat, že máte technické údaje potřebné pro provozování významného IT organizace.
Najděte rovnováhu
Někteří autoři resumé IT budou brzo ignorovat časnou kariéru - například jako vývojář nebo síťový inženýr. Jiní masivně přehnávají své technické kotlety. Nemyslím si, že jsou to také účinné strategie pro vítězný životopis CIO.
Myslím, že je důležité prokázat, že jste svou kariéru zahájili v zákopech, protože to jasně ukazuje, že znáte realitu, se kterou se vývojáři nebo síťoví inženýři potýkají.
Ale rozhodně si nemyslím, že by toto brzké, technické zkušenosti měly dominovat vašemu životopisu.
Zde jsou moje nejlepší tipy pro dosažení správné rovnováhy na vašem životopisu CIO:
- Udržujte informace o rané kariéře stručné
Zřídka používám více než několik řádků. A jako v každém aspektu každého životopisu CIO píšu, zaměřuji se na skutečnou hodnotu, na kritické úspěchy, které vás odlišují od vaší konkurence.
- Vyhněte se seznamům technických nástrojů pro praní
Dlouhé seznamy technických nástrojů pro prádlo jsou špatnou strategií. Budu však uvážlivě zmínit nástroje, které jste použili na začátku své kariéry - zejména pokud tyto nástroje budou i nadále relevantní.
- Zajistěte, aby včasné zkušenosti byly prezentovány jako základní
Zajistím, aby se vaše základní zkušenost ukázala právě tak - jeden z hlavních důvodů, proč jste se přestěhovali z hands-on technologie a nakonec do své současné role vedoucího IT.
Přizpůsobeno a znovu publikováno se svolením JM Aurona. Původní články naleznete zde: http://quantumtechresumes.com/2013/09/the-3-most-common-strategic-missteps-that-derail-cio-resumes/ a zde: http://quantumtechresumes.com/ 2013/04 / cio-resumes-3-strategy-to-leverage-your-early-it-kariéra-úspěchy /.
