Obsah:
Problém se sebeprezentací kandidátů
Pro náboráře je docela běžné identifikovat pravděpodobné kandidáty z jejich profilů LinkedIn. Mnoho on-line aplikací ve skutečnosti nabízí možnost použití tohoto, nikoli ručního vyplnění všech polí; v některých případech může dokonce nahradit životopis. I když je to výhodné všude kolem, dává žadatelům motivaci ozdobit jejich záznam.
Podle zjištění průzkumu LendEDU je více než třetina profilů LinkedIn pravděpodobně nepřesná. Téměř čtvrtina respondentů připustila: „Existuje několik lží.“ Dalších 11 procent připustilo: „Můj profil je téměř úplně tvořen věcmi, které jsem nikdy neudělal.“
O čem obvykle lžou? Většina - tj. 55 procent - leží o jejich schopnostech. Méně než polovina této částky - 26 procent - leží o datech jejich pracovních zkušeností. Pak jsou tu ti, kteří dohromady tvoří svou pracovní zkušenost, připustilo něco 10 procent. Vzdělávací úspěchy se zdají být méně znepokojivé, protože o tom lhalo pouze 7 procent.
