Jak jsme viděli v článku Minding the Gender Gap, ženy stále zaostávají daleko za muži v technice, a to jak z hlediska zastoupení (ve Spojených státech se pohybuje kolem 25%), tak z hlediska odměny, kde je rozdíl mezi muži a ženami je blízko 12%.
Zatímco číselné údaje o rozdílech v odměňování v technice se nezaměřují na specialisty na umělou inteligenci (AI), zastoupení žen je zde ještě nižší.
Podle zprávy Diskriminující systémy: Pohlaví, rasa a moc, konference tvoří ženy pouze 18% zastoupených autorů na konferencích AI a méně než 20% profesorů AI. Ještě horší je v korporacích, kde tvoří pouze 15% pozic výzkumných pracovníků na Facebooku a pouhých 10% na Googlu.
