Cloud vývoj: jak vidíme a používáme cloud se změnil

Buďme upřímní: „cloud“ začal tak, že lidé, kteří chtěli, aby zněli chytře, zněli jen o málo víc, než jen slovo, které lidé házeli. Naštěstí se od té doby stal novým způsobem práce. V očích CIO se vyvinula z pouhého nástroje pro úsporu nákladů a pomalu se začala šířit do mnoha společností jako metoda ke zlepšení naší práce, bez ohledu na to, kde jsme. Nyní se krajina zcela transformuje na tržiště SaaS, s obrovskou integrací mezi nástroji, podnikovou spoluprací a schopností snadno pracovat napříč společnostmi. Byl to zajímavý vývoj. Pojďme se podívat, jak cloud computing začal - a kam to jde.

Počátkem 2000: Strach a nenávist

Během tohoto časového období si pamatuji, že jsem byl požádán o průzkum v cloudu a o prezentaci jeho skutečné obchodní hodnoty. Většina výzkumu, který jsem v té době našel, říkala, že cloud je jen bzučení, které všichni používali, a že nemá žádnou hodnotu. Víra byla docela silná, že riziko přechodu do cloudu nestojí za to. Věřím, že to bylo částečně proto, že se jednalo o nový koncept a lidé se obvykle bojí změn.

Když jsem však začal dělat výzkum mimo články v časopisech psané technickými lidmi, začala se objevovat skutečná obchodní hodnota. Obchodní vedoucí v tomto časovém rámci se zaměřili na značné úspory nákladů, které by mohly vyplynout z odstraňování serverů, vlastních aplikací, zlepšování a poskytování levnější podpory a - abych byl zcela spravedlivý - někdy snížením počtu zaměstnanců. Myšlenka byla taková, že cloud computing měl potenciál zmírnit některé bolesti hlavy, které každá organizace trpí, což jí umožnilo soustředit se na své základní obchodní hodnoty.

Střední 2000: Přijetí a integrace

V polovině roku 2000 byl mrak stále ve fázi batole. Společnosti, a zejména technici, věřili, že přechod do cloudu byl téměř předchůdcem outsourcingu a propouštění. Byl to spíš strach než skutečnost. V tomto okamžiku měl přechod na cloud hodnotový základ kolem úspor nákladů, ale pozornost se začala soustředit na povědomí o rovnováze mezi prací a životem. Společnosti se začaly zabývat mnoha různými způsoby, jak poskytnout zaměstnancům větší flexibilitu, a cloud se stal dobrým výchozím bodem v mnoha těchto diskusích.

Předtím tentokrát většina lidí cítila, že práce patří práci a osobní život doma, s malým křížením. Ale časy se měnily a pracovní a osobní život se začínal sbírat, když se společnosti zakódované přizpůsobily svým pracovníkům. Níže uvádíme několik klíčových výhod, které si získaly na popularitě:

• Intranet se stal dostupným přes internet
• Mobilní pracoviště začaly vstupovat na pracoviště
• Objevila se online správa dokumentů
• Teleprezence, videokonference a chat se staly dostupnějšími
• Práce z domova se stala běžnější, jak to technologie umožňovaly

V tuto chvíli se začaly objevovat internetové intranety. SharePoint byl docela konzistentním místem přistání pro tuto funkci a společnostem umožnil umožnit centrálnímu umístění, aby se dostalo k většině webových aplikací. BlackBerry byl v této době také populární a zdálo se, že téměř každý ho měl. IPhony začaly nabývat na síle, ale v poslední fázi evoluce by se skutečně uskutečnily. Schopnost komunikovat s lidmi v práci, aniž by byla fyzicky umístěna v budovách, v současné době explodovala, a proto se koncept práce z domova stal jasnou realitou.

The Cloud Today: Současnost a budoucnost … S výhradami

Dnes je cloud současností a budoucností. To by bylo považováno za odvážné prohlášení před několika lety; nyní to prostě vypadá fakticky přesné. Ve skutečnosti se poskytovatelé cloudové platformy dostali tak dobře, že je snadné se divit, proč stále existuje tolik společností, které cloud nepoužívají (od roku 2013 pouze 54 procent organizací používalo veřejný nebo soukromý cloud). Systémy mnoha poskytovatelů jsou natolik vyladěny, že úspory nákladů jsou značné. To samo o sobě činí tento přepínač užitečným pro mnoho společností, ale jsou to výhody a funkce, které přicházejí s cloudovou aktivací, které oddělují společnosti.

Historicky to byla skupina, která stavěla zdi, zpomalovala skupiny nebo zplošťovala brzdy na cloudových projektech. Nyní se jedná o tuto skupinu, která se stává skutečnou obchodní aktivitou. Před tím, než podnik měl aplikaci nebo proces, který chtěli implementovat, trvalo by zavedení infrastruktury na místě, než by mohl vývoj začít, trvat týdny nebo měsíce. Jakmile došlo k vývoji, vždy existovala byrokracie nebo zastavení práce na sledování averzních procesů. Nyní se společností, která skutečně využívá cloud, tato rizika již neexistují. Podnik může mít nápad a potenciálně na něm hned začít pracovat. Společnosti zaměřené na rychlost dodání nebo inovace milují tento pracovní styl, protože poskytuje skutečnou výhodu oproti konkurenci.

Se všemi těmito výhodami však stále existují určité výhrady ohledně cloud computingu. Bezpečnost je pro mnoho vedoucích pracovníků stále důležitým bodem. Výkon, náklady a dodržování předpisů mohou být také obavy. Navíc stále existuje mnoho osob s rozhodovací pravomocí, které prostě nejsou zcela připraveny tuto technologii přijmout.

Cloud budoucnosti

Přechod do cloudu skutečně umožňuje pracovníkům a společnostem být obratní a přizpůsobit se tomu, co jim pracovní prostředí vrhá. Procesy lze zjednodušit, komunikační kanály přecházejí od čistě e-mailu k lepším nástrojům, integrace dat je nyní v reálném čase a možnosti jsou nekonečné. Na vrcholu těchto výhod je skutečnost, že způsob, jakým pracujete, dohání způsob, jakým jednáte doma. Tablety a mobilní zařízení jsou dnes v práci běžnou normou a pro mnoho lidí jsou stejně schopné pracovat z jejich kuchyňského stolu jako z kanceláře. Cloud se stále mění a bude velmi zajímavé sledovat, jaké nové výhody se objeví v následujících letech. Za prvé jsem také zvědavý, co se stane se společnostmi, které se nadále odhlásí.