V vydání časopisu The Futurist ze září-října 2013 existuje funkce, která provokuje myšlenky a 10 známých futuristů spekuluje o tom, které technologie a / nebo kulturní rozdíly, které nyní známe a milujeme, zmizí. Některé spekulace jsou zajímavé i znepokojivé.
Jeden z nejkontroverznějších předpovědí byl vytvořen známým a respektovaným futuristem Paulem Saffo, jehož článek „Rozloučení, chytré telefony, těžko jsme věděli, “ předpokládá, že zařízení, které se stalo virtuální součástí našich těl, zmizí jako nositelné a / nebo hlasem aktivovaná elektronická zařízení se stávají samozřejmostí. (Další informace o této technologii najdete v 6 superchladitelných nositelných zařízeních.)
„Když si náhodou pomyslíme, divíme se, že kdokoli mohl sdělit cokoli důsledku na zařízení, které je tak neohrabané a staromódní jako iPhone, “ píše Saffo. Související článek ve stejné sérii „Computing's Future Is Wearable“ (Harish Shah) podporuje pozici Saffo.
„Stejná internetová komunikace, která se v současné době používá na chytrých telefonech, bude pravděpodobně také používána na přenosných počítačích. Potřeba chytrých telefonů se tak jednoduše začne snižovat, zejména s tím, jak začnou klesat ceny nositelných přenosných počítačů. jen komunikační zařízení, by bylo jeho nejatraktivnější funkcí, “píše Shah.
Pokud přijmeme tyto projekce, musíme také zvážit, co by to mohlo znamenat pro Apple, který počítá iPhone jako jeho hlavní produkt. Apple by se musel dostat před křivku a skutečně vyvinout iWatch a další nositelná zařízení. Rovněž by musela udržovat iPad a aktuální produktové řady iPhone, zatímco vyvinula nový konkurenční iPhone a možná i iPad náhradní. Mnoho firem považuje tuto duální podporu produktů za obtížnou. Mezitím si nové firmy, které pracují pouze s novými technologiemi, než aby se potýkaly se staršími produkty, jsou lépe schopny převzít dominantní postavení na trhu.
Dopad inovací na výpočetní techniku dokonce přesahuje útok na chytré telefony. Alexandre Pupo a William Halal z projektu TechCast ve své eseji „Procházení blbého rozhraní, klávesnice a myši“ rozložili prognózy let, kdy do hlavního proudu vstoupily masivně rušivé technologie.
| Technologie | Nejpravděpodobnější rok | Standardní odchylka |
| Inteligentní rozhraní | 2019 | +/- 4 roky |
| Inteligentní web | 2017 | +/- 3 roky |
| Virtuální realita | 2019 | +/- 4 roky |
| Myšlenková síla | 2024 | +/- 7 let |
| Umělá inteligence | 2024 | +/- 7 let |
Esej definuje „myšlenkovou sílu“ a vysvětluje, že „experimenty jsou způsoby, které umožňují jednotlivcům nasměrovat své myšlenky na elektrické signály, které tiše komunikují s počítači, roboty a dalšími lidmi.“
S takovými předpovězenými změnami není překvapivé, že se také předpovídá masivní přerušení práce. Thomas Frey, výkonný ředitel institutu Da Vinci, vysvětluje, jak dopad několika málo rušivých technologií přispěje k eliminaci pracovních míst ve své eseji nazvané „Dva miliardy pracovních míst do roku 2030.“ K ničivým technologiím patří auta bez řidiče, změny ve vzdělávání, 3D tisk a automatizovaná výroba. Esej končí optimismem.
"Současně s tím, jak mizí miliardy pracovních míst, vytvoříme další miliardy. Abychom toho dosáhli, budeme muset zefektivnit naše systémy a připravit se na dovednostní sady a požadavky na zaměstnání zítra, " píše Frey.
Toto poslední prohlášení je srdcem „tvůrčího narušení“, o kterém jsem v posledních několika letech diskutoval v tisku, v rozhovorech a na blogech. Nejdůležitější vlastností, kterou musí mít pracovníci, je schopnost přizpůsobit se novým systémům a novým technologiím.
Jednou z hlavních strukturálních změn, kterou předpovídá Carrie Anne Zapka, autorka „zastarávání pevné, odměny za časovou odměnu“, GOJO Industries, je odstranění nejstabilnějších ročních platů a hodinové mzdy.
„Práce bude dohodnuta mezi dočasnými pracovníky a„ pracovníky “, pro které je práce vykonávána. Odškodnění bude volatilní. Nabídka a poptávka v reálném čase, hodnocení reputace davu, zkušenostní body a sítě doporučení nahradí životopisy a názvy pracovních míst.“
Pokud se tento scénář přehraje - a já nepochybuji, že to bude - bude některými akceptován jako změna podnikání, ale pro mnohé bude děsivý. Pokud osoba v tomto systému neprovádí soustavně kvalitní práci za přiměřenou cenu, nemusí být dostatečně konkurenceschopná, aby si udržela životní styl střední třídy. Kromě toho se mohou stát, že zdravotní péče a penzijní dávky, na které nyní zaměstnanci závisejí, nebudou existovat. (o tom, jak se přizpůsobit hlavním technickým změnám v restartu: Jak se přizpůsobit novému technologickému prostředí.)
Stále budou existovat pracovní místa s pevným platem, zejména v oblasti veřejné služby, jako jsou policie, hasiči, hygieničtí pracovníci, pohotovostní služby a učitelé - a na vedoucích pozicích ve velkých korporacích. Ve většině případů však pozice ve veřejné službě nejsou takové, které by měly tendenci umožňovat velkou mobilitu směrem nahoru. Tento typ strukturální změny, umožněný virtuálními tržišti a telekomunikačními systémy, se může ukázat jako rušivější než jakákoli čistě technologická změna.
Jde o to, že svět se rychle mění a my musíme být připraveni na cokoli. Jsou futuristi na správné cestě? Konkrétní změny, které zde předpovídáme, se nemusí uskutečnit, ale pokud budou mít futuristé v čemkoli pravdu, svět 2030 nebude ten, který bychom dnes poznali.
