Obsah:
- Definice - Co znamenají znalosti, dovednosti a schopnosti (KSA)?
- Techopedia vysvětluje znalosti, dovednosti a schopnosti (KSA)
Definice - Co znamenají znalosti, dovednosti a schopnosti (KSA)?
Znalosti, dovednosti a schopnosti (KSA) je kompetenční model používaný k náboru a udržení kvalifikovaných jednotlivců pro úspěšný výkon práce. Oznámení o volném pracovním místě obvykle zahrnují specifické požadavky KSA.
KSA jsou známé také jako:
- Hodnotící faktory
- Znalosti, schopnosti, dovednosti a další vlastnosti (KASO)
- Hodnotící faktory
- Prvky práce
- Faktory hodnocení kvality
Techopedia vysvětluje znalosti, dovednosti a schopnosti (KSA)
Původně americké vládní žádosti o zaměstnání vyžadovaly KSA ve formě vyprávěcích prohlášení, kromě životopisů a bezpečnostních prověrek. Najímání úředníků očekává krátké a faktické příběhy popisující předchozí práci související s požadovaným místem. Vyprávěcí formáty KSA tak umožňují důkladnou kontrolu aplikací.
V roce 2009 americký úřad pro personální management (USOPM) nařídil odstranění narativních prohlášení ze všech procesů náboru oficiálních federálních agentur. Koncept a formát KSA však stále používají federální, státní a místní správa, jakož i soukromé organizace.
Mezi funkce KSA podle USOPM patří:
- KSA: Požadované pracovní atributy a kvalifikace na základě služeb, vzdělávání a / nebo školení
- Znalosti: Informace vztahující se k historii výkonu a funkce
- Dovednost: Měřená kompetence naučené psychomotorické činnosti
- Schopnost: Kompetence související s chováním nebo chováním vedoucím k pozorovanému produktu
Klasifikace KSA se dělí takto:
- Technické: Vyhodnocuje nabyté znalosti a specifické technické dovednosti žadatele
- Chování: Vyhodnocuje faktory související s lidskými vlastnostmi a dovednostmi, jako je přístup, pracovní přístup a schopnosti spolupracovat
Každá vládní agentura se řídí samostatnými pokyny. Obecně by každá sekce KSA měla mít délku poloviny až jedné a půl stránky. Skóre KSA je od 0 do 100. Většina agentur vyžaduje minimální skóre 71.
