Obsah:
- Definice - Co znamená odliv mozku do důchodu (RBD)?
- Techopedia vysvětluje odchod do důchodu mozku (RBD)
Definice - Co znamená odliv mozku do důchodu (RBD)?
Pojem „odliv mozků do důchodu“ (RBD) byl používán pro IT a další průmyslová odvětví v souvislosti s generačními změnami pracovní síly, které mohou mít negativní dopad na společnosti. Myšlenka odlivu mozků do důchodu je taková, že přirozené výsledky generačního odchodu do důchodu mohou vytvořit druh „vakua talentů“ nebo nedostatku dostupných talentů pro podniky.
Techopedia vysvětluje odchod do důchodu mozku (RBD)
Jednou z hlavních součástí odlivu mozků v důchodu je moudrost a zkušenost, kterou kariérní pracovník hromadí během svého života. Záměrem je, že větší než obvyklé množství odchodu do důchodu odebírá více těchto agregovaných znalostí a společnosti musí tento talent nahradit řadou začátečníků nebo méně kvalifikovaných a zkušených pracovníků.
Někteří odborníci předpovídají, že nejhorší případ odlivu mozků v důchodu se stane během příštích 5 až 20 let, kdy generace generací boomu odejde. Tyto předpovědi však lze poněkud kvalifikovat myšlenkou, že v ekonomice s klesající ekonomikou se jednotliví pracovníci mohou rozhodnout pracovat po svém obvyklém věku odchodu do důchodu.
Obecně je myšlenka odlivu mozků v důchodu součástí hodnocení toho, jak společnosti hledají na lidské pracovníky, kteří pohánějí jejich obchodní operace. Někteří vedoucí pracovníci a správní rady společnosti mají tendenci klást příliš velký důraz na pracovní sílu jako na sbírku zdrojů, než na přemýšlení o osobách zapojených jako jednotlivci. Součástí výzvy je pro mnoho podniků najít nové způsoby, jak se spojit s jednotlivými potenciálními zaměstnanci a klást větší „lidský“ důraz na lidské zdroje.
