Jak používat twitter k vylodění technické práce

Potřebujete práci? Pokud jste se snažili najít (a máme na mysli slušnou), je tu velká šance, že vám to řekne váš bankovní zůstatek, spolu s nějakou kombinací vašich rodičů, manžela / manželky, tety, strýc a zvědavého starého páru vedle. . Prakticky každý pór vašeho těla může křičet „najměte mě!“ Ale společnosti, o které se ucházíte, nemusí dostávat zprávu.

Zeptejte se Brendena Sherratta, který pracuje v sociálních médiích a marketingu na Sortable.com, vyhledávači produktů, který má spotřebitelům pomoci při rozhodování o produktech. Po měsících průchodu reklamami o zaměstnání a rozesílání životopisů se zapojil do svých online sítí a během několika krátkých týdnů přistál.

Jak tedy změnil Sherratt stagnující hledání práce na situaci s více nabídkami? To vše se scvrkává na 140 znaků. Podívejte se, jak Sherratt použil Twitter, aby si toho všiml - a najal. (Další informace o tom, jak používat sociální média, naleznete ve Strategii Jedi pro správu sociálních médií.)

Krok 1: Vyčnívejte

Po měsících přizpůsobení průvodních dopisů, rozesílání životopisů a doufání v to nejlepší, Sherratt říká, že na něj konečně svítilo:

„Když někdo přečte životopis, ví, že jsi ho poslal všem a své matce, “ řekl Sherratt. "Je opravdu snadné se v té hromádce ztratit."

Takže Sherratt změnil kurz a poslal zprávu svým sledovatelům Twitteru, aby jim oznámil, že je na trhu pro práci. Poté začal hledat hashtagy, například „#Waterloo“ (město, kde žije), „#Jobs“ a značky související se sociálními médii - oblast, v níž chtěl pracovat.

Krok 2: Zaokrouhlete svou sociální síť

Nejlepší sociální sítě zahrnují dávat a brát a Twitter není výjimkou. Sherratt nejen bombardoval své stoupence tweety o jeho potřebě zaměstnání; on také předal práci, kterou našel, ostatním ve své síti.

„To, že vám vaši přátelé a síť pomáhají, je vždy dobrá věc, “ řekl Sherratt. "Pomohl jsem jim a pomohli mi zpátky."

Pak se karma bohové usmáli. Netrvalo dlouho a poslal Sherrattovi náskok o práci v sociálních médiích a marketingu na Sortable.com.

Krok 3: Páni, náboráři

Zde je zajímavý obrat při hledání práce Sherratta. Doufal, že zapůsobí na náboráře, a tak unavil svůj unavený životopis a průvodní dopis ve prospěch tříminutového životopisu, který zveřejnil na YouTube a předal Sortable.

„Byl jsem člověk s omezeným množstvím zkušeností, takže jsem je musel bát, “ řekl Sherratt.

Video bylo jednoduché - Sherratt vysvětlil, kdo to je, proč chtěl práci a proč měl pocit, že se hodí. Fungovalo to. Video zasáhlo Sortable's office a bylo sdíleno mezi zaměstnanci. O třicet minut později Sherratt uspořádal rozhovor.

Krok 4: Zapište osobně

Ale Sherratt se tam nezastavil. Byl rozhodnut udržet míč v pohybu a dostat práci. Takže se vrátil na Twitter. V současné době provozoval úspěšný blog pro hitový seriál ABC TV Shark Tank a měl na tomto účtu téměř 10 000 sledujících Twitter. Požádal je tedy o odkaz na znak - ve 140 znakech (což je samozřejmě maximální počet povolený v tweetu). Do kanceláře tříditelného dorazil s 20 referencemi v ruce.

Krok 5: Sledování

Většina zaměstnavatelů děkuje poznámce po skončení rozhovoru; někteří to dokonce považují za nutnost. Sherratt nepřehlédl tuto malou zdvořilost, ale položil na to svůj vlastní spin. Jaký lepší způsob, jak zabalit rozhovor pro práci v sociálních médiích, než jeho tweeting na @Sortable?

O dvacet minut později byl najat.

Jak to udělal?

Použití Twitteru k nalezení zaměstnání není trikem. V roce 2012 společnosti plánují pomocí sociálních médií vyplnit až 80 procent dostupných pracovních míst. Sherrattovo canny použití sociálních médií fungovalo, protože se dostalo pozornosti náborových pracovníků a vyslalo mu další dva rozhovory, včetně jednoho u Research in Motion (RIM), a ukázal vedoucím Sortable, že měl vůli a touhu dokončit práci.

„Na nás nejvíc zapůsobilo tolik použití sociálních médií, ale Brendenův silný osobní zájem o webový marketing a publikování, “ řekl Chris Reid, spoluzakladatel společnosti Sortable. "Všechno, co jsme viděli, od videa YouTube k jeho osobnímu webu, ilustrovalo jeho vášeň."

Neubližovalo, že celá tato akce na Twitteru byla vhodná pro to, co by Sherratt ve společnosti Sortable ve skutečnosti dělal. To znamená, že bez ohledu na to, jakou práci hledáte, sociální média se stále více stávají důležitým nástrojem, který vám pomůže získat to. Zaměstnavatelé stále více vyhledávají zaměstnance se důvtipnými sociálními médii pro vše od vztahů s veřejností po lidské zdroje a samozřejmě IT. Uchazeči o zaměstnání bez přítomnosti sociálních médií budou pravděpodobně přinejmenším znevýhodněni, když budou soutěžit s ostatními, kteří tak činí.

Mluvte, vyčkejte, všimněte si

Je nutné při dalším hledání zaměstnání použít Twitter nebo jednu z dalších hlavních sociálních sítí? Možná ne pro každý typ pozice. Ale zeptejte se sami sebe: Pokud pracujete ve světě techniky, ať už se jedná o sociální média nebo programování, co o vás ve standardním formátu PDF (nebo ještě horší papír) říká? Jediná věc, která je v tech světě neustálá, je změna. Pokud zaměstnavatelé něco hledají, je to někdo, kdo může přinést něco nového ke stolu. Proč začít s aplikací?