Co je optimalizace pracovní síly (wfo)? - definice z techopedie

Definice - Co znamená optimalizace pracovních sil (WFO)?

Optimalizace pracovní síly je strategie používaná v podnikání se zaměřením na maximální spokojenost zákazníka a výhody s minimálními provozními náklady a podporovaná integrovanými technologiemi, křížovými funkcemi a sdílenými cíli.

Optimalizace pracovních sil poskytuje a podporuje podnikání poskytováním klíčových údajů o výkonu pracovní síly. Často se považuje za další logický krok k analýze a řízení personálu a provozní efektivity, aby se zvýšila spokojenost zákazníků.

Techopedia vysvětluje optimalizaci pracovních sil (WFO)

Pro zvýšení účinnosti optimalizace pracovních sil se doporučuje následující opatření:

Implementace řešení pro plánování: Pro optimalizaci pracovní síly by mělo být umožněno přiřazování konkrétních úkolů konkrétním jednotlivcům s ohledem na čas.

Zapojení klíčových zúčastněných stran: Do různých rozhodnutí by měla být zapojena vedení a zaměstnanec a jakákoli jiná zúčastněná strana.

Přiřazení úkolů a přiřazení dovedností by měly být nejvyšší prioritou: Tím bude zajištěno, že správná práce bude provedena správným lidským zdrojem.

Pro řízení dodržování předpisů, nasazení nástrojů: Pomáhají při dosahování výsledků a zlepšují celkovou viditelnost různých kroků.

Výhody optimalizace pracovní síly:

Pomáhá snižovat náklady na vlastnictví a také zvyšuje návratnost investic.

Lepší integrace s existujícími řešeními. Optimalizace pracovních sil přináší integrovaná řešení pro e-learning a analýzu, což pomáhá při optimalizaci řízení výkonu.To pomáhá při zvyšování spokojenosti zákazníků.

Zkracuje křivku učení, náklady na školení a snížené náklady na hardwarové a softwarové aplikace.

Poskytuje statistiky různých skóre kvality a výsledková tabulka může poskytovat informace o různých aspektech provozní účinnosti.

Z pohledu zaměstnanců může optimalizace pracovní síly zlepšit výnosy pracovní síly a zvýšit kapacitu pracovní síly a spokojenost zaměstnanců.